21世纪多元化经济发展迅猛，新兴行业冲击着传统领域，职业装也从工矿企业、宾馆、航空等行业发展到银行、保险、证券、网络等众多领域。高档合体的职业制服成为体现企业文化、提升企业管理水平、表现个人修养的需求，而高科技的职业防护服，则是企业安全防护的盾牌相关爱生命的追求。 
　　职业转市场的不断扩大，使国际国内市场的竞争日趋激烈，众多的服装企业在这一领域展开了角逐。“宜禾”是职业装专业品牌，专一生产职业装，“培罗成”，“箭鹿”等品牌也将职业袋生产作为主攻方向，并取得了不菲的成绩。行(企)业对职业装的重视激活了职业装市场，在利益面前，国内许多著名服装品牌，如“杉杉”，“雅戈尔”等正积极调整经营战略，把目光盯向职业装这块诱人的蛋糕。 
　　职业装是传统服装行业内—个新鲜的课目，它不同于时装，却有着更为统一、规范的定位以及对服饰文化深层次的理解。据了解，目前军服。法院制服，检察院制服等等生产权均采取竞标制，制作的优势显得格外重要。此外，在新兴产业中，对职业服的设计要求逐步提高，在塑造良好行(企)业形象的同时，人性化服用性能被提到了重要灼地位。职业装，一个潜在而巨大的市场正在形成，这一点已被众多服装企业所确认。但是同时应看到，我国的职业装市场还相当不成熟，服装的面料单一，救式陈旧，专门设计、度身定做的并能全方位表达行(企)业内在精神的职业装尚不多匹。生产能力、设计能力、对潮流的掌控能力有待于进一步发掘。 
　　职业装发展的方向 
　　办公室“制服型文化”在新千年兴起，尽显独特个性，具有品位和创意的办公室制服掀起了一场革命，也引发了职业装是向专业一化发展还是向时装化靠拢的讨论。 
　　其实．这并非是个单纯选择的问题，对此的认识可能影响到服装生产企业的发展。“宜禾”从事职业装研究10余年，是中国职业装的先行者，在2000年中国国际职业装博览会上被确认为“中国职业装第—品牌”。“宜禾”的足迹遍及全国各行各业．全国500强企业中有200余家是“宜禾”的长期客户：这么一个职业装著名生产企业，对职业装今后发展方向的认识是功能化和时装化。 
　　舒适、环保、安全是职业装的基本功能，在此要求下，面料的选用，软式的选择、服装的色彩均被统一调动起来。耐压、易护理、防皱、防水、透气、防风、防裂、防紫外线、防辐射、屏蔽等服用功能一一提了出来，需要职业装来解决。专要专得到位，满足不同行业的特殊需求，是职业装义不容辞的责任。 
　　另一方面．在人们讲究品位、崇尚个性的今天，过于制服化的职业装已不能得到上斑一族的青睐，他们需要变革，需要在职业装中加入时尚元素。在新材料和新色彩上，职业装将有所作用。加入了弹性纤维的西暇在严肃中增添了几分洒脱；天然纤维混纺面料给职业装带来了些许新意；时尚色彩符合时代潮流，穿着可人而具有亲和力。目前，职业装设计既要满足白领阶层伏案工作的需求，又要适合休闲时穿着，已成为一种趋势。有的甚至要求兼有传统美的风格和现代美的韵味，在设计上无疑提出了更高的要求。 
　　宜禾——打造全新职业装文化 
　　创建于1998年的镇江飞达制衣有限公司，以“宜禾”品牌职业装为主导，坚持“塑造行业形象、展现行业风采、提升行业文化”的经营发展理念，面向社会，通过对传统文化、现代文化。民族文化。外来文化的不断认知，逐步形成了富有“宜禾”特色的价值观念、行为准则和管理方略。 
　　首先在设计上力求体现“以人为本”，产品在满足功能与时尚的同时，体现出行(企)业的文化品位。注重对行(企)业特点的研究，促进“宜禾”由劳动密集型向技术密集型转变。在材料，工艺等方面确保品质的稳定，规服务为产品的“第二竞争力”，提供免费设计、上门量衣。无偿维护等全方位的服务，为消费者携带、穿着、洗涤、保养等提供力所能及的种种便利服务。目的“宜禾”已是“防静电，防酸碱”等特殊防护服装的定点生产企业。 
　　“宜禾”致力于以科技的优势赢得产品和市场。多年来不断加大科技投入，先后引进了美国，德国，日本等大批现代化的制衣设备，高薪聘请国际顶级品牌——德国BOSS西服的技师福瑞斯先生加盟，使“宜禾”的品质有了质的飞跃。在企业规模和效益稳步提升的同时，“宜禾”没有放松对市场的开拓。为了吸收快捷的经济及服饰方面的信息，拓展国际市场，“宜禾”在上海浦东陆家嘴金融区设立了营销总部，在国内职业装领域开了先河。 
　　“设计人性化，企业人格化”，“宜禾”以此为基础，摆正了企业与社会之间双赢的利益关系，理清了职业装对于行(企)业发展的关键所有。“建国内最大的职业装基地”成为“宜禾”的目标，在创建“宜禾”服饰文化的同时，赋予了职业服装新的文化内涵。