“丝绸是中国的宝贝，你们一定要传承好，弘扬好，发展好。”这是2006年4月习近平总书记在浙江工作期间考察万事利集团时的殷殷嘱托。沿着习近平总书记的重要指示精神，万事利集团始终不忘初心，牢记使命，听党话、跟党走、感党恩，以实际行动践行省委“双融双强”工程，奋力书写“高质量党建引领企业高质量发展”这篇大文章。

8月13日，杭州社会工作公众号发布了以万事利集团、杭州萧宏建设环境集团、万向集团、康盛股份等为首的全市两新党组织，在“两企三新”领域里总结的特色经验做法，文章以“双强争先 | ‘两企三新’党建怎么做，这些企业的经验可借鉴"为题，交流党建工作成果。

万事利集团创办于1975年，1978年成立党支部，1995年升格为党委，下设4个基层党支部，现有党员160余名，是浙江省首批非公企业党组织之一，浙江省双管两新党组织。2021年集团党委被授予“浙江省先进基层党组织”称号，旗下丝绸主业万事利丝绸在创业板成功上市，成为“中国丝绸文创第一股”。今年3月，省委书记易炼红到万事利调研新质生产力发展情况，给予高度评价并希望万事利集团充分传承好挖掘好展示好丝绸文化深厚底蕴，不断推动技术创新、工艺创新，大力发展行业新质生产力。

集团党委在传统产业中寻找创新与突破机遇，始终坚持党建引领企业转型发展，以“红色丝路”赋能新质生产力发展，形成了“党建强、发展强”的生动样本。

坚定守根护脉，“红色丝路”增强企业发展凝聚力。牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，以打造万事利“红色丝路”党建品牌为载体，探索实践“传新语”“探新路”“赋新能”“展新颜”的党建引领发展新路径，提炼总结了具有万事利特色“三三四四”党建工作体系。始终坚持以“红色引擎”激发内生动能，通过搭建一体化组织管理架构，实行党委班子成员与总裁经营班子“双向进入、交叉任职”，推动生产经营活动到哪里，党的组织就建在哪里，党员活动开展到哪里，党建引领作用就发挥到哪里。

聚焦新质生产，“向新而行”增强企业竞争力。两代万事利人聚焦实业，做精丝绸主业，迈出“三大转型发展步”，实现了从“让丝绸变成文化”到“让丝绸变成国礼品牌”，再到“让国礼品牌变成消费品牌”的快速健康发展。全面加强“三支队伍”建设，加快集团高素养劳动者队伍和科技创新人才队伍建设，与各大院校开展“产学研用”深度融合，通过定向培养专业技能人才、师带徒传承、企业工匠培养等举措，解决学生就业难、企业技能人才短缺双重困境，大大缩短了集团高技能型人才培养周期。

践行社会责任，“共富促和”增强企业担当力。启动高附加值特种桑蚕生态产业，培育“金蚕1号”彩色茧、丝胶茧等特种原料茧，推动当地桑蚕产业经济转型发展，实现农户增收、脱贫奔富。积极参与公益扶贫事业，设立“爱宝基金”、建设特色产业文化馆、参与“春风行动”和党建结对等，想方设法帮助困难群体。携手省妇儿基金会成立万事利圆梦助学基金，捐赠1000万元助力浙江省山区海岛县低保家庭困难学子，目前已为26个山区、698名低保学子点亮求学梦想。

下一步，万事利集团将继续扎实推进企业“党建做实、经济抓实、发展落实”的目标，持续深入探索万事利经验做法，聚力打造特色鲜明、富有生命力的党组织，以高质量党建引领民营企业实现高质量新质生产力发展，向着“做百年企业、铸百年品牌”的企业愿景不断扎实迈进！

目前，万事利集团党委以新的党建阵地为中心，形成了一体化沉浸式研学课堂——“红色丝路”党建研学点。该研学点依托于万事利科创中心，集数字时尚、创新研发、文化艺术于一体的现代化总部经济园区。共设三层参观研学，总面积近5000㎡，涵盖了万事利创始人沈爱琴纪念馆、企业文化发展馆、“红色丝路”党建馆、丝绸品牌馆以及丝绸艺术馆等五大场馆，被授予杭州市新质生产力科普馆、首个“浙商精神传承示范基地”。全面展示了万事利集团从创始到二代的传承发展之路，展示了丝绸产业从传统到现代，从文创到科技的创新转型之路，是杭州民营企业家政治事业“双传承”的成功典范基地。