同心聚力，共启新程。2025年，万事利集团正式迎来50周年的发展里程碑，全体万事利人满怀激情，携手迈向美好未来。

1月22日，万事利集团2025新春团拜会在万事利科创中心温暖启幕。万事利集团董事长屠红燕、万事利丝绸董事长李建华与集团各产业板块负责人、职能部门负责人、员工代表齐聚一堂，大家用新年演说的形式分享了2024年的工作成绩、工作感悟以及对2025年的工作计划与期盼。

2024年，万事利集团在激烈的市场竞争中始终坚持以创新为引领，坚守实体经济，打造经典品牌，展现出了一家老牌民企强大的发展韧性与活力。集团丝绸主业、资产经营、金融管理、生物科技各大产业板块都保持稳健增长，为50年新征程开了好局。

万事利丝绸董事长李建华从宏观角度，以“环境、A1、万事利、天虫密码”四个关键词，深入剖析了在“不确定性”加剧的复杂形势下，万事利丝绸未来五年如何发展。李建华强调，“环境的不确定带给万事利的是机会，我们要看到机遇，而不是困难;我们要坚定自信，而不是退缩。万事利要成为一家百年企业，不求大，只求实，要始终成为社会的正能量。

他指出，AI技术已经成为了各行各业变革创新的核心动力，万事利要积极推动人工智能和产业发展的深度融合，创新创造出更高效的商业模式。要善用万事利品牌在杭州、浙江乃至长三角地域积累的各种优势资源，努力为客户与合作伙伴创造价值，从而持续提升万事利品牌的核心竞争力。

“万事利稳健发展的背后，是两代人五十年的品牌积淀与信誉积累。”万事利集团董事长屠红燕强调了集团五十年来积累的品牌价值和资源优势，让全体万事利人清晰明白了“万事利”三个字背后的责任与使命。面对当前复杂严峻的经济形势，如何实现高质量发展，打造让年轻人更好成长的企业，屠红燕从市场拓展的广度与深度、人才储备的数量与质量、应变能力的速度与灵活度等方面，提出了具体提升要求。

会上，屠红燕对全体中高层管理干部提出了更高的期许。她强调，中高层干部是企业目标的组织者、推动者和落实者，是“关键少数”。抓住了“关键少数”，才能引领“大多数”。中高层管理干部要用高度的责任心与强烈的使命感，打造高效益、高效率的团队;要积极拥抱“A!”加强学习，不断提升综合素养，适应瞬息万变的市场;要有效整合资源，提高决策力，开发新项目，为集团高质量发展贡献新的经济增长点。

最后，屠红燕以两句话激励全体万事利人以思维的转变、积极的心态应对新的挑战!“悲观只是一个看法，乐观却是一种行动!面对挑战，不要抱怨，只要想完成，就一定有办法去完成!”。站在50年的新起点，万事利一定会向着“做百年企业，铸百年品牌的目标不断奋进!

此次团拜会主题是“同心聚力 共启新程”，这不仅是一句美好的祝愿，更是一份力量的集结。以50年深厚积淀，迎新征程繁花似锦。